< Terug naar Vacatureoverzicht
Vacature: Sales Adviseur
Volta Solar, onderdeel van Volta Limburg, is gespecialiseerd in zonne-energie. Volta Solar adviseert, levert en installeert zonnepanelen. Wij leveren zowel aan particulieren als ook aan zakelijke klanten. In het verleden heeft Volta Solar meerdere grote en langlopende projecten binnengehaald. Wij komen graag in contact met jou voor de functie van Sales Adviseur.
Functie inhoud
Je bent het visitekaartje voor Volta Solar en draagt zorg voor een juiste presentatie naar ondernemers en klanten toe. Je vertegenwoordigt, promoot en verkoopt Volta Solar producten op de voorgeschreven wijze met de hiertoe ontwikkelde tools. Hierbij heb je je eigen klantenbestand en ontvang je leads om van daaruit acquisitie te voeren (de target is 2 tot 3 sales per dag). Je rapporteert je dagelijkse sales resultaten en bevindingen aan de Teamleider Sales.
Functie eisen
- Je hebt minimaal MBO werk en denk niveau.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een flexibele en resultaatgerichte werkinstelling, dusdanig om de vastgestelde targets te halen.
- Je bent klant en service gericht, je staat de klant te allen tijde correct te woord.
- Je bent analytisch en beschikt over adviesvaardigheden, je kunt inschatten waar kansen en oplossingen liggen om samen het beste resultaat te bereiken.
- Je kunt omgaan met stress en het behalen van opgelegde targets.
- Je bent een enthousiaste persoonlijkheid.
Wat wij bieden
- Een interne opleiding.
- Een tijdelijk contract met vooruitzicht op een vaste aanstelling.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een boeiende werkomgeving met groei en diversiteit in de dagelijkse taken.
- Een organisatie waarbinnen collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel staan.
- Een sterk groeiende organisatie in een groeiende duurzame branche.
Heb je interesse? Verras ons dan met je motivatie en stuur je brief met CV vóór 1 maart aanstaande naar de heer R. Vervoort, r.vervoort@voltasolar.nl, Manager Sales.
